HR Copilot 팀프로젝트에서 사용할 가짜 지원자 이력서/자기소개서/PDF 데이터를 설계하기 위한 기준 문서입니다. AI가 지원자별 리스크와 강점을 다르게 분석하고 면접 질문을 생성할 수 있도록 다양한 케이스와 유형을 체계적으로 정의하는 데 목적이 있습니다.
케이스는 지원자의 배경과 이력서 구조를 의미합니다.
즉, 이 사람이 어떤 커리어 흐름을 가졌는지, 어떤 이유로 공백이 생겼는지, 신입인지 경력직인지 같은 서류의 골격입니다.
예시
유형은 지원자를 면접에서 어떤 관점으로 검증해야 하는지를 의미합니다.
즉, 이 사람이 진짜 우수한지, 포장형인지, 인성 리스크가 있는지, 공백 사유를 깊게 봐야 하는지 같은 검증 포인트입니다.
예시